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莞企需求博士人才300多人

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东莞市电子信息产业协会 http://www.dgdia.com.cn 来自 人才交流 2013-12-21

11月8日,东莞市人力资源局主办的“2013年东莞市博士后人才交流与项目洽谈会”在东莞职业技术学院举行。70多家莞企及高校进场“揽才”,近百名博士、博士后人才寻“伯乐”。
  经国家人力资源和社会保障部批准,东莞新增7家设立博士后科研工作站的企业。洽谈会上,副市长喻丽君为这7家东莞企业授牌。同时,每家企业都得到市政府100万元的建站资助支票。
  这7家企业是:东莞宜安科技股份有限公司、广东东阳光药业有限公司、东莞光阵显示器制品有限公司、东莞劲胜精密组件股份有限公司、广东星河生物科技股份有限公司、东莞华立实业股份有限公司、东莞唯美陶瓷工业园有限公司。
  东莞市人力资源局相关负责人告诉记者,东莞出台了《东莞市博士后培养工程实施办法》,大力实施博士后培养工程。截至2012年,全市共设立博士后科研工作站14家,分站11家,博士后创新实践基地23家,累计招收博士后70多人。而本次洽谈会,东莞企业及高校实际需求人才达到300多人。
  2010年至今,东莞市人力资源局已经连续举办三届博士后人才交流洽谈活动,累计组织省内外重点高校90多家次,邀请高层次人才400多人次,促成我市企业意向招收博士人才180多人,达成项目合作意向130多项。
  现场采访中,很多博士后人才已经在职。他们不是来找份工作,而是带着背后的技术团队寻求合作项目。来自中国社会科学院金融研究所的罗龙秋,从北京匆匆赶来参会。他告诉记者,想看看东莞企业有没有研发课题,收集之后回北京发布,如有对课题感兴趣的技术团队,双方可以对接合作。
  发现相对于“嫁入”企业,很多高层次人才更愿意呆在高校等事业单位,以高校在职研究人员的身份,与企业达成“产、学、研”合作。一些有意加入企业的,也不愿意像本科生一样当“万金油”,希望能找到发挥自己技术所长的岗位。

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